Teoría de Campo de Kurt Lewin

Na historia da psicoloxía hai poucas figuras tan importantes e influentes como Kurt Lewin. Este investigador non só foi un dos impulsores da psicoloxía da Gestalt, senón que ademais é considerado como o pai da psicoloxía das organizacións.

Kurt Lewin foi, ademais, o creador da Teoría de Campo, que serviu de base para desenvolver investigacións sobre as dinámicas de grupo, moi aplicables no entorno laboral e empresarial entre outros.

Nos anos nos que Kurt Lewin viviu en América do Norte, o conductismo era o paradigma imperante nos Estados Unidos. Os conductistas entendían que o comportamento humano é o resultado do modo no que o entorno inflúe nos individuos, pero Lewin partía dunha visión da psicoloxía moi diferente a esta. El, do mesmo xeito que os representantes da Gestalt en Europa, entendía que as persoas non son un simple axente pasivo que reacciona ante estímulos, senón que actúan segundo o modo no que perciben que elas mesmas interaccionan co entorno. A interacción era, pois, o elemento fundamental do que partía Kurt Lewin nas súas análises.

A Teoría do Campo é a súa maneira de plasmar a idea de que a psicoloxía non debe centrarse no estudo da persoa e o entorno coma se estas fosen dúas pezas a analizar separadamente, senón que hai que ver o modo no que se afectan entre si en tempo real. É por iso que Kurt Lewin traballaba con categorías como "espazo vital" ou "campo": o interesante para él eran as dinámicas, os cambios, e non as imaxes estáticas do que ocorre en cada momento, as cales entendía que só servían para describir o que pasa en cada fase dun proceso, e non para explicar.

Para describir os procesos de cambio, Kurt Lewin inspirouse nos estudos da física e tomou prestada a idea de campo de forza. Para el, o comportamento grupal ou individual pode entenderse como un proceso de cambio que leva desde unha situación inicial ata outra distinta. Así, a Teoría do Campo de Lewin establece que o que ocorre mentres ese proceso de cambio desenvólvese pasa no seo dun campo dinámico no que o estado de cada parte deste campo de forza afecta a todas as demais.

As variables máis importantes que están a actuar nos campos ou "espazos vitais" son, para Kurt Lewin, a tensión, a forza e a necesidade, grazas á cal a conduta ten unha finalidade.